文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内最早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的专业猎头公司。文臣武将为客户和候选人提供优质的服务是我们存在的价值，站在新时代方位的文臣武将以其独特的服务方式为企业量身提供“保姆式”的贴身服务；坚持以人才为核心，不断提升自身的能动性及核心竞争力，在最i大程度上成就客户，在***时间解决客户的燃眉之急及***，并***落实集团以成就客户进而成就自身的经营理念，为客户创造可持续性超预期的价值，共赢未来。文臣武将为客户提供了解业务的信息有专业猎头公司、猎头公司排名、哪家猎头便宜、哪家猎头好、猎头公司收费、猎头公司***榜、猎头收费、***猎头公司等。
猎头公司的招聘优势
1、猎头招聘速度快
猎头公司靠谱吗，猎头招聘优势有哪些？据金融猎头了解，企业通过猎头招聘，比通过一般招聘更快速。因为猎头招聘优势是主动出击，迅速锁定寻访的范围，金融猎头公司哪家好，与候选人建立联系。并在封闭的渠道里与候选人一对一交流，可以有效地达到招聘目标。且猎头招聘与候选人联系时都是在封闭的渠道里，并不用担心会有什么重要的信息会泄露出去，说明猎头公司还是很靠谱的。
2、猎头招聘更精准
关于猎头公司靠谱吗，猎头招聘优势有哪些的问题，金融猎头认为，猎头招聘优势最i大的特点就是精准、靠谱。猎头作为专业挖掘人才的行业，大多面向企业，结合企业客户的要求和职位内容，从客户同一行业进行寻访搜寻，或从客户竞争对手公司内相同的职位上挖人，这样的人才一般都比较符合企业要求，且人才在试用期走人的现象更少。
而且，候选人在成功推荐并上班后，猎头公司会提供一系列的服务流程，如持续关注候选人，为其解决刚入新环境后的各种不适，帮助候选人尽快适应新的职位，避免因为换新环境造成困扰。
猎头公司架构是怎样形成的，如何了解猎头公司内的组织架构？
1、行业经理
行业经理负责一个或多个领域，带领几个寻访员和猎头顾问组成一个团队。行业经理作为队内的leader通常负责管理培训，安排团队任务，制定团队目标或者负责一些比较高***的岗位招聘。而据深圳猎头公司所知，行业经理是由猎头顾问晋升而来。大部分公司都会有多个行业经理，分别负责哪几个行业的招聘，岳阳猎头公司哪家好，比如成立金融猎头小组等，这样明确分工会提高工作效率。
2、合伙人，股东，董事
猎头公司架构是怎样组成的，如何了解猎头公司？相信大多数人都知道，合伙人，股东，董事这类人作为猎头公司食物链的***，不负责具体职位的招聘，主要负责市场的拓展，公司品牌的树立，团队管理，公司内部管理等管理类任务。据深圳猎头公司了解，这类人分析市场，给出公司发展方案，再细节化分配给各个团队，再由行业经理分配更加细节的任务。因而，如果还有很多人对猎头公司架构不懂，可以先从这几类人了解起。因为猎头公司架构大多数是由寻访员、行政、顾问、管理顾问、行业经理、总经理、合伙人、股东等职位构成。
文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内最早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的专业猎头公司。文臣武将以******的猎头、RPO、咨询、人才引进为四大核心产品，专注为互联网、金融、房地产、制造、能源、农林等12大行业的企业客户，提供中高i端人才猎聘、人力资源战略咨询、企业管理咨询、人力资源综合解决方案咨询、招聘解决方案（RPO）、合作客户风险猎投、商业信息资源托管及咨询、国内外及新三板上市规划及咨询、外资公司注册、国际市场数据调查及专业全面的背景调查等服务，为企业提供多方面多视野的人力资源综合服务及信息情报支援，为企业清扫发展过程中的诸多障碍，为成就客户把服务做到极i致而矢志不渝！文臣武将为客户提供了解业务的信息有环保猎头公司哪家好、化工猎头公司哪家好、电子猎头公司哪家好、汽车猎头公司哪家好、物流猎头公司哪家好等。
挑选猎头公司不应该只看费用
如果企业把费用当做***标准选择猎头公司会怎样？如果企业唯1的关注点是成本，是吸引不了真正的人才的。
有这样一个非常典型的案例，客户将招聘的人才划分为三个档次：总监到副总、总监到部门经理、部门经理到骨干人员，为了控制成本，明明是招一个总监却说要招一个部门经理，而且做的是总监的工作却给部门经理的薪水。在与企业多方面交流沟通未果的情况下放弃了这个委托。这也是为候选人着想，保障这个人能够到合适的位置上去发挥他的才能。因为如果你连一个人才的基本价值都不能保障的话，这人做了也不会稳定下来，而且还会对猎头公司以及企业的品牌形象造成不良影响。
如果选择猎头公司只考虑成本问题，会导致众多猎头公司不再重视技术方面，而是价格，这对整个猎头行业的发展是不利的。有些企业为了不付预付款，为了少给一些猎头费，而去选择一些不专业的甚至连资质都没有的小猎头公司，最终结果往往是人才没有招到，还浪费了不少时间，反而会觉得“猎头不靠谱，以后不找猎头招聘了”。从此以后对“猎头”抱有偏见，不愿再和猎头合作。
另一方面，从成本考虑，猎头服务招聘的成本不一定比传统的招聘成本更高。其主要原因在于传统招聘除了刊登广告所需要的直接成本外，大量应聘资料的搜集、筛选、面试等所花的人员费用和办公费用等间接成本也非常可观，两者相加可能比猎头的费用更高。而且猎头了解市场行情，可以给企业对于招聘岗位一个薪资范围的建议。
企业招聘人才是希望能够帮企业解决问题，促进企业发展的。不能因为一个人才的薪资高而放弃他，也不能因为一个人才的薪资低而去录用他，我们要看到人才能够为公司提供的价值，选择和公司职位最匹配的人才。
猎头公司怎么选？下面这个误区一定要记住
多家猎头公司，贸易猎头公司哪家好，谁好我选谁
由于国内猎头公司的竞争压力，现在猎头公司基本是成功推荐候选人后，在收取服务费用。也有好的知名猎头公司是需要先支付定金的。这样的竞争小编认为还是很糟糕的。因为，在没有了条件的约束，企业在选择猎头公司的时候就能同时和多家猎头公司合作。企业会这样认为反正不花钱，你们竞争去，谁招到合适人选我选谁。可以在一边偷着乐了。
真的是这样吗？猎头的圈子其实真的不大，某个公司的信息都会有所交流，如果被发现你一家公司找了4，5个猎头公司在推荐人，那么猎头们是这样一个心情，他们肯定会想，可能别的公司都推荐好人了，企业只是在看还有更好的吗？或者，我手头上还有很多职位，你们公司既然找了那么多猎头公司，我就算找不到也没事，还不如做其他的职位。这样一来猎头们还会用心给你推荐人吗？
但对于企业来说多合作几家猎头公司也是有必要的，不过千万不要同时找3家以上的猎头公司！猎头公司的资源，精力也是有限的如果只找一家猎头公司合作，可能会很多原因导致猎头的猎聘周期较长，对企业来说就是一种损失，所以可以多找一到两家猎头公司来服务，还能促成猎头公司的良性竞争。对企业和猎头公司来说都是一种提升。
文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内最早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的专业猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立分公司和办事处我们主要做：建筑类猎头公司、金融行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司等等。欢迎前来咨询！
按打包价格付费的RPO和招聘外包
目前增长势头比较猛的RPO有点小猎头的味道，比如：客户要批量招聘200个销售精英，那么他们不按人选年薪收费，而是按照批量打包1个订单来谈，这个单子打包价200万，那么折合下来每个人的费用在1万元。
以上三种方式是目前猎头公司采用的最主要的收费方式，但是中国的猎头市场目前还没有统一的标准，有些猎头公司可能还有其它的收费方式，所以在和猎头公司合作时，物流猎头公司哪家好，已经要沟通好费用问题，以免在之后的合作中产生不愉快!
文臣武将小知识：归根结底，猎取人才是一项服务，而且是对于企业发展十分关键的服务，有时甚至会决定一个项目的好坏。
“态度决定成败。”这家公司有多少分公司？它的网络是否可以覆盖多少个国家或地区？他的员工是否每一天任何时段都可以进行沟通？他们承诺多久之内给客户回复？这几个关键数字将***加强客户项目的跟进程度，进而决定其成功速度与质量。
