文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内最早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的专业猎头公司。文臣武将为客户和候选人提供优质的服务是我们存在的价值，站在新时代方位的文臣武将以其独特的服务方式为企业量身提供“保姆式”的贴身服务；坚持以人才为核心，不断提升自身的能动性及核心竞争力，在最i大程度上成就客户，在***时间解决客户的燃眉之急及***，并***落实集团以成就客户进而成就自身的经营理念，为客户创造可持续性超预期的价值，共赢未来。文臣武将为客户提供了解业务的信息有建筑类猎头公司哪家好、消费品猎头公司哪家好、珠宝猎头公司哪家好、美容猎头公司哪家好、机械猎头公司哪家好等。
HR如何选对猎头公司？
建筑类猎头公司：猎头队伍稳定性
猎头行业是个典型的依靠人才的行业，核心竞争优势就是有行业经验和专业技能的猎手顾问。
这个行业也是进入门槛相对较低的行业，人员流失率很高，很容易分家。一个人员流失***的猎头公司必定是个自身不重视人力资源管理的公司，这样的公司是否能提供优质的专业服务可想而知。
好的猎头需要对客户所在行业有所涉猎，同时对人力资源、企业管理等有比较成熟的看法和丰富的经验。
在猎头的过程中，猎头不仅要接触客户高层，也需接触很多行业的中高层人才，那么对猎头人员的要求就比较高，必须要有丰富的经验。因此一名合格猎头的培养是很不容易的，拥有这些优i秀猎头，是猎头公司在行业竞争内的制胜法宝，国内***猎头公司哪家好，而保持专业猎头队伍的稳定性也就成为猎头公司的重中之重。
各地分公司、办事处负责人、人事人员在稳定团队方面需要多花点精力，让公司的各项工作顺利推进，而不仅仅是依靠一个部门。稳定、团结、协作非常重要！人员的频繁更替很容易造成客户的流失。稳定的团队能很好地掌握客户的各种信息，了解他们的需求及公司状况，更好地为客户服务。猎头行业需要稳定的专业团队来更好地发展下去。
接到猎头公司电话怎么办，要不要和猎头接触呢？
接触与了解
接到猎头公司电话怎么办，如何通过猎头为自己争取利益？金融猎头认为，对于职场人的发展来说，不管你是否考虑这份工作，与猎头公司保持联系都不会是一个错误的决定。所以职场人在接到猎头公司电话后，应该秉持与人交流最基本的礼貌，如果接电话当时不方便，可以告知猎头顾问等会儿回电话或者下一次约时间。在了解对方目的之后，你也可以询问猎头一些情况，只有初步接触之后你才知道猎头顾问的水平如何。毕竟，猎头这个行业良莠不齐，你可能也会碰到不足够专业的猎头顾问，遇到不正规的猎头公司。
文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内最早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的专业猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立分公司和办事处我们主要做：建筑类猎头公司、金融行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司等等。欢迎前来咨询！
猎头队伍稳定性
猎头行业是个典型的依靠人才的行业，核心竞争优势就是有行业经验和专业技能的猎手顾问。
这个行业也是进入门槛相对较低的行业，人员流失率很高，很容易分家。一个人员流失***的猎头公司必定是个自身不重视人力资源管理的公司，这样的公司是否能提供优质的专业服务可想而知。
好的猎头需要对客户所在行业有所涉猎，同时对人力资源、企业管理等有比较成熟的看法和丰富的经验。
在猎头的过程中，猎头不仅要接触客户高层，也需接触很多行业的中高层人才，那么对猎头人员的要求就比较高，必须要有丰富的经验。因此一名合格猎头的培养是很不容易的，拥有这些优1秀猎头，是猎头公司在行业竞争内的制胜法宝，而保持专业猎头队伍的稳定性也就成为猎头公司的重中之重。
各地分公司、办事处负责人、人事人员在稳定团队方面需要多花点精力，让公司的各项工作顺利推进，而不仅仅是依靠一个部门。稳定、团结、协作非常重要！人员的频繁更替很容易造成客户的流失。稳定的团队能很好地掌握客户的各种信息，了解他们的需求及公司状况，更好地为客户服务。猎头行业需要稳定的专业团队来更好地发展下去。
把猎头公司当下属
有些客户认为自己是花了钱的，对猎头公司就呼来喝去，贸易猎头公司哪家好，把猎头顾问当作自己的下属一样要求。
而猎头公司是企业的人才供应商、是合作伙伴，应该相互尊重，相互理解！
猎头公司既然接了单，就一定会认真负责到底，为客户找到合适的候选人。
如果客户真把猎头顾问当自己的下属一样，呼来喝去，猎头顾问的内心肯定是烦躁的。一个焦躁的顾问，不管是工作效率还是其他个方面能力都会下降很多。严重影响招聘进度。同时，也会让猎头公司下次不敢和你在合作，将你列入黑名单。最终，只会恶性循环，两败俱伤。
作为企业的合作伙伴，企业应当信任猎头公司。并把所需的岗位需求，人才要求，企业文化，待遇点等等和猎头顾问详细说明。这样，猎头顾问才能更好帮助你找到最匹配的候选人，常德猎头公司哪家好，在为客户找到人才的同时也成就岗位自己，同客户在双赢中1共同成长。
文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内最早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的专业猎头公司，物流猎头公司哪家好，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立分公司和办事处我们主要做：建筑类猎头公司、金融行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司、专业猎头公司等等。欢迎前来咨询！
教你如何三分钟辨别猎头公司的好坏
1、有正式的会谈室或者会议室，全面把控候选人综合素质
如果猎头公司确实是在一家还算拿的出手的正规的写字楼办公，那么就要看***个硬件条件了，是否有会谈室，或者会议室。
现在太多不正规的猎头公司都在签约的时候跟招聘单位***会面试候选人，告诉招聘单位他们面试有多么多么专业。
其实上门看一眼就知道了，如果这家公司连个相对独立的会客室都没有，怎么面试候选人呢？难道让候选人在他们公司敞开的办公区来回答猎头顾问的面试问题么？显然这样的猎头公司只是通过电话来做面试，甚至只是电话忽悠一下候选人来招聘单位参加面试，而从来就没见过候选人长什么样子也不确认候选人的真正能力，把一切的问题都抛给企业来把关，这样的面试能做到专业么？
2、通过其他公司的人事同行了解猎头公司的***
一家良好的猎头公司会严格遵循一些基本的原则，比如保密原则，不从客户猎取候选人原则。千万不要和从客户猎取候选人的猎取候选人的公司建立业务关系，那无异于引狼入室。
猎头是通过什么方式去挖掘候选人的
其他符合推荐要求的人才
不同地区之间的人才流动，有些用人企业也特别强调要从某地区招聘人才，但是地缘性是猎头公司推荐人才的一个重要考虑要素养。比如给一个客户做业务时，他们总是说他们是新兴行业，本地没有人，而我们先后给他们推荐成功的三个人才，却有两个同城而且家庭居住地离其公司驻地不远，另外一个人是同省相邻城市的人才，他们一位老总说他们花了 一年多时间都没招聘来，为什么我能找到他们？一般来说，主要是举荐总裁、副总裁、总监、工程师、工商管理高***人才、其他高***顾问及其他经理级以上人才等；而人才交流中心的服务是“蓝领”人才、基础事物人才、微观区域人才；前者是客户要什么挑什么，后者是坐而待命，来什么选什么。
