文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内最早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的专业猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立分公司和办事处我们主要做：猎头公司怎么收费、金融行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司、专业猎头公司等等。欢迎前来咨询！
猎头公司怎么收费
按收费的次数可以分为：一次性收费，预付款+尾款，多分期收费
1、一次性付费
合同签订时无预付款，制药猎头公司哪家好，人才到职后，一次性支付所有的猎头服务费。
2、预付款+尾款的方式，即在合同签订合后，用人单位向猎头公司支付一定数额的预付款。深圳猎头市场的预付款一般从几千到几万不等，鲜有超过10万以上的。猎头公司在收到预付款后即启动招聘流程，人才到职后再支付剩余尾款。这种方式的优点是风险分摊，能最i大限度的***甲乙双方的合法权益。在猎头市场竞争如此激烈的今天，只有那些知名度高、综合实力雄厚的猎头公司才敢坚持收取预付款。
3、多分期收费
用人单位与猎头公司约定，在人才到职后，分两次或者两次以上收取猎头服务费用的方式。这种收费方式倾向于保护用人单位的利益，对于猎头公司则要承担更大的风险。一般一些不知名的、微型的、综合实力弱，等议价能力较差的猎头公司会接受种收费方式。
各种收费有其优缺点，但影响猎头公司收费方式与标准的因素不外乎于猎头公司品牌知名度，综合实力，规模，成本等。知名度高，实力雄厚，规模大，成本高则收费高；知名度低、实力弱、规模小、成本低则收费低。
教你如何三分钟辨别猎头公司的好坏
1、要了解猎头公司擅长的领域
猎头公司面对的行业千差万别，没有哪家猎头公司能说自己对任何行业都非常熟悉，如果哪家猎头公司告诉你他们做所有行业，也许意味着他们哪行也不精通。
在选择猎头公司时可以要求猎头公司提供曾经做过本***的哪些客户，哪些岗位，可以和猎头公司的顾问讨论某些岗位的工作职责，薪资行情等以便了解他们对本行业的熟悉程度。
2、去看看猎头公司的网站
互联网时代，信息化已经深入人心，在了解一个事物之前，我们必定要去网上百度一下，因此猎头公司都建立了自己的网站，去看看他们的客户群和历史记录，有助于对他们擅长领域的把握，这与***点不谋而合。
猎头公司的网站和人才中介公司的网站有一定的区别，猎头公司的网站往往没有庞大的履历库，因为他们建立网站的目的是为了宣传自己的猎头业务，方便沟通，吸引候选人并不是他们主要目的。
文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内最早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的专业猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立分公司和办事处；拥有自主研发的智能人才匹配搜寻系统，700名资i深猎头顾问；服务区域覆盖全国及东南亚、欧美非洲等地区，与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司、快速成长性企业及非营利性组织建立长期合作关系；拥有上千万专业细分并长期保持更新的人才储备库。文臣武将为客户提供了解业务的信息有金融行业猎头公司哪家好、建筑类猎头公司哪家好、制造业猎头公司哪家好、广告猎头公司哪家好、传媒猎头公司哪家好等。
HR如何选对猎头公司？
建筑类猎头公司：顾问专业化程度
从猎头顾问的过程服务质量可以看出其职业化程度与专业性的高低，比如拜访客户时的形象和言谈举止、邮件的发送、电话用语、分析问题的思路等方面。
客户在委托之前，要了解某顾问主要从事的行业，做过哪些客户，顾问的沟通能力如何，对人事知识和相关法律法规的掌握程度等方面信息。
顾问只有对某行业非常熟悉，才能和某行业的候选人建立良好的关系，才能熟悉某行业的特性，在面试候选人时才能有良好的把握。顾问的沟通能力也是关键。
猎头顾问只有良好的沟通能力，教育猎头公司哪家好，才能深入了解客户的情况和真正的需求，并将客户情况准确地传达给候选人，才能深入了解和把握候选人的优缺点，才能获得候选人的信任。
猎头顾问的专业知识，能够帮助候选人在职业发展方面提供有益的指导，对某些工作机会的取舍提供咨询，能有效地加强猎头顾问和候选人之间的合作关系。并且，顾问的知识和技能有时候也能为企业人事工作人员提供中肯的建议和咨询，帮助人事工作人员了解竞争对手的情况和人才供给状况，是人事工作人员不可忽视的一项财富。
猎头公司老板怎样管理公司？
管理工具上，充分利用现代科技
对于猎猎头公司老板怎样管理公司，猎头公司的管理方法有哪些的问题。it猎头认为，随着现代信息技术的发展，科技对传统猎头的冲击越来越大，部分猎头公司仍然持有一种错误的观念，即现代科技仅仅是提高效率的工具，而并不能给猎头行业服务带来颠覆性发展。
其实，对于猎头公司管理者来说，现代科技实质上是一种能够革新猎头行业经营管理模式的工具，若猎头公司老板能灵活运用现代科技进行经营管理，势必会在今后的运作管理中获得掌握主动权。
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猎头的服务流程有哪些？
1、起始阶段
关于猎头的服务流程有哪些，如何了解猎头公司的服务内容的问题。其中，起始阶段是由猎头公司派专业的猎头顾问对客户企业的经营管理、运营模式、企业文化、发展战略等方面对企业进行全面、深入的了解与分析，从而进一步地确认企业对人才的工作能力与个人素质方面的要求，并进一步地建立人才需求模型、职位需求分析模型，规划好后期的人才寻访工作。据金融猎头所了解，猎头公司在与客户企业进行充分协商谈判后，会就服务收费等问题与企业客户进行协商，并在双方意见达成一致后签订合约。
2、寻找阶段
这一阶段猎头公司将根据企业客户的人才招聘需求对人才进行搜索，筛选。金融猎头认为，这样一方面，湖南猎头公司哪家好，方便猎头公司会利用自身的高***人才信息库对人才进行定位；另一方面，方便猎头公司通过其广大的HR信息网，与可能的目标人才进行有效联系沟通，并确定40-80个候选人名单。这也是猎头服务流程中，提高推荐效率的一部分。
3、筛选阶段
筛选阶段是猎头公司将对候选人进行初步沟通与交流的服务过程，主要是了解候选人的求职意向，并通过多方途径对候选人的背景、资历进行核实，筛选出5-10名候选人进入下一阶段。
4、面试阶段
猎头的服务流程有哪些，如何了解猎头公司的服务内容？金融猎头认为，在猎头服务流程中，面试阶段是企业获得人才的关键，广告猎头公司哪家好，猎头公司将与候选人建立紧密的联系，进一步对候选人的工作能力、个人素质进行深入了解，并对候选人进行面试与专业测评。另外，猎头公司会向候选人介绍客户公司相关信息，提高候选人对目标企业的信任感与认同感。
5、推荐阶段
在猎头服务流程中，推荐阶段是猎头公司将把筛选留下的人才的资料与职业匹配度测评交予客户企业，并由客户企业对其进行进一步的面试了解。此外，猎头公司将会再进一步对候选人的能力进行更为细致专业的测评，并协调客户企业与候选人的关系。并在双方达成一致后对候选人的薪资待遇，工作福利等方面进行沟通协商。配合企业客户做好推荐工作，帮助企业客户获得优i秀的人才。
猎头公司的选择是一门学问，涉及以下几方面问题。
企业要想考察猎头顾问的水平，一种简单可行的方式是让猎头公司按照优先级推荐猎头顾问的监理，HR可择优通过深入面谈等方式来了解，重点链接以下几方面内容。
(1) 猎头顾问对所专注的行业的理解是否深刻；
(2) 对建筑企业竞争对手的人才优势和劣势分析；
(3)对建筑企业业务流程和相关职位的认知和理解；
(4)对业务各猎头服务公司的品牌的认识；
(5)对人才选聘、甄选方法和面试技巧的掌握；
(6)对以往猎头案例的详细介绍。
一位善于沟通的猎头顾问必须具有把握个体心理的超i强能力，或者在多年专注的行业中有丰富的经验。此外，猎头顾问自身的经历背景也很重要，只有猎头顾问具有深厚的人力资源管理例如丰富的招聘经验，才可以为客户和候选人提供更多的专业化指导。
