文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内最早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的专业猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立分公司和办事处；拥有自主研发的智能人才匹配搜寻系统，700名资i深猎头顾问；服务区域覆盖全国及东南亚、欧美非洲等地区，与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司、快速成长性企业及非营利性组织建立长期合作关系；拥有上千万专业细分并长期保持更新的人才储备库。文臣武将为客户提供了解业务的信息有金融行业猎头公司哪家好、建筑类猎头公司哪家好、制造业猎头公司哪家好、广告猎头公司哪家好、传媒猎头公司哪家好等。
猎头公司收费吗？
答案当然是肯定的，猎头公司是收费的。猎头公司收费方式主要有三种，一是按过程收费，二是按结果收费，三是打包收费。
1、按照过程收费
国际主流大i牌猎头公司收费都是按照过程收费，里面含有咨询服务。和审计师、上市承销律师类似，可能人选还没招聘到位呢，服务费已经收了一大半了，如果你不是想聘请跨国集团CEO、CFO或非常高i端的职位，最i好别去找这些猎头公司，找了他们也不会理你，猎头服务费的报价是人选年薪的30%以上，分步骤分阶段付费，保用期一般是6个月。
2、按结果付费
目前国内猎头公司最主流的收费方式，占据国内市场的***以上。这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金，也是为了确保职位的真实性。预付金一般在5000—10000不等，预付金收与不收，多与少都是可以与猎头进行商议的。其余的费用会在人才招聘上岗之后一次性收取，总费用一般是人才年限的25%-35%不等。
3、按打包价格付费的RPO和招聘外包
目前增长势头比较猛的RPO有点小猎头的味道，比如：客户要批量招聘200个销售精英，那么他们不按人选年薪收费，而是按照批量打包1个订单来谈，这个单子打包价200万，那么折合下来每个人的费用在1万元。
猎头公司怎样培训新人，猎头新人为什么要培训？
1、岗前培训
猎头公司怎样培训新人，猎头新人为什么要培训？据金融科技猎头了解，猎头新人的岗前培训俗称“入职培训”，很多公司都有入职培训。入职培训可以让员工宏观了解公司运作系统和工作流程，为员工提供一定的基础知识。每一次的入职培训也是让部分新员工从学生状态转变为工作状态的阶梯。对于猎头公司来说，入职培训除了能提高猎头新人的积极性外，猎头公司哪家好，还可以让有能力的人***。猎头新人也可以通过入职培训再次确认自己适不适合猎头工作。
2、基础技能培训
猎头公司怎样培训新人呢？对猎头公司而言，猎头顾问的工作涉及到的知识面比较广泛，即使是专职猎头也要在具体行业领域内挖掘更有深度和广度的东西。所以对猎头新人的基础技能培训包括岗位沟通、CC、面谈人选等等，这些也是作为新人需要学习的基础。据金融科技猎头了解，猎头公司对猎头新人的基础技能培训，大部分公司都会采用标准化流程（SOP）培训，让猎头新人了解更多的操作流程和内容。
3、职能培训
在很多猎头公司看来，作为猎头一定要掌握做单技巧，所以猎头公司一般都有职能培训。在这个阶段，猎头新可以通过职能培训掌握更多专业性的知识和技能，包括关键词的搜索、岗位匹配、简历分析等等。在金融科技猎头看来，这样做更多是因为专业的培训可以帮助猎头在工作时提升自己的专业素养，金融类猎头公司哪家好，提高猎头给候选人的信任感。
4、辅助技能培训
猎头的工作主要是招聘，那猎头自然是少不了与人打交道的，在人际沟通时有一定的辅助技能可以帮助猎头更加顺利的拿下候选人。很多猎头公司在培训猎头新人的时候，一致认为心理学的知识就是猎头招聘中辅助技能的一种，当猎头能看i透企业和候选人的真实想法时，离成功就更近了一步。因而，猎头的逻辑思维能力、沟通能力、抗压能力和变通能力等等都是在猎头公司在培训猎头新人过程中***的。
因此，很多猎头新人在进入猎头公司后，猎头公司都会对猎头新人进行各种培训，至于如何培训，培训的效果如何，这就要看猎头公司的培训流程和员工自身的学习能力了。
文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内最早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的专业猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立分公司和办事处我们主要做：建筑类猎头公司、金融行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司等等。欢迎前来咨询！
市场上的行业划分众多，一个猎头公司很难在所有行业都拥有十分强大的候选人基础及丰富的知识。
对***人才架构了解得越清楚、对各个公司管理理念越熟悉，推荐候选人的速度与准确度会大幅度提高。比如对于大家所熟悉的财务领域，优1秀猎头服务商对于任何等级的财务职位，都能在职位沟通后***时间提供满足要求的候选人。所谓积累，就是在这里体现。
猎头公司所开展的业务从行业角度看，有专注一个行业的，有面向多个行业的，比如酒店猎头，房产猎头，IT猎头，金融猎头，快消猎头，***品猎头，物流猎头，医1疗猎头等，电子猎头公司哪家好，不管专注于一个行业还是多个行业，国内***猎头公司哪家好，猎头必须对专注行业的运作模式、企业的业务流程和关键职位的职责，任职要求，业内薪酬水平，主要品牌企业等有比较全面深刻的了解，但如果你碰到哪家猎头公司号称每个行业都专注，那么建议你用相反的理解来判断。
猎头公司面对的行业千差万别，没有哪家猎头公司能说自己对任何行业都非常熟悉，如果哪家猎头公司告诉你他们做所有行业，也许意味着他们哪行也不精通。即使是***顶1级的猎头公司也不敢轻言对所有行业都专业。客户可以要求猎头公司提供曾经做过本***的哪些客户，哪些岗位，可以和猎头公司的顾问讨论某些岗位的工作职责，薪资行情等以便了解他们对本行业的专注度和熟悉程度。
急着要人才找猎头公司不少公司人才招聘计划没有做好，总感觉这个岗位可以招到人。结果到了项目开启也没有人入职。怎么办？找猎头公司呗！这样急着招人的，找猎头公司都希望能马上招到人过来，希望一周内就能入职。小编看了，那就得看你的运气咯！运气好刚好猎头顾问储备了一个合适你岗位的候选人，那么恭喜你！不然也被把猎头当成神，猎头找人也是要周期时间的。急着要人还真不好说。除非，你运气好。要不就是岗位不难招聘。不然，还是早做好人才计划，以免出现急着用人的情况！
文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内最早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的专业猎头公司。文臣武将为客户和候选人提供优质的服务是我们存在的价值，站在新时代方位的文臣武将以其独特的服务方式为企业量身提供“保姆式”的贴身服务；坚持以人才为核心，不断提升自身的能动性及核心竞争力，在最i大程度上成就客户，在***时间解决客户的燃眉之急及***，并***落实集团以成就客户进而成就自身的经营理念，为客户创造可持续性超预期的价值，共赢未来。文臣武将为客户提供了解业务的信息有专业猎头公司、猎头公司排名、哪家猎头便宜、哪家猎头好、猎头公司收费、猎头公司***榜、猎头收费、***猎头公司等。
开一家猎头公司，如何做到在同行业排名靠前？
“猎头”一词源于国外，传入中国已有20多年了，同时猎头公司也应运而生，猎头公司就是依靠猎取社会所需各类高***人才而生存、获利的中介组织。在商场沉浮的种种经历，有些猎头公司被淘汰，有些猎头公司借势发展，在顺应时代发展的现状下，开一家猎头公司，要成为同行业具有影响力的公司，猎头公司的竞争能力，取决于在猎头行业的排名。
开一家猎头公司的条件比较简单，对猎头行业有足够的了解，熟悉猎头业务的操作能力。另外，手头上要有足够的资源，有自己的客户人脉。这些条件允可下，公司就这样成立。但是要成为让客户与候选人认可的猎头公司，他们看中的是公司的知名度，在行业的排名如何。
猎头公司的招聘优势：猎头招聘更优i秀
相比于企业的自主招聘，金融猎头认为，猎头公司更靠谱，猎头招聘更占据优势。因为优i秀的人才往往被原公司的老板花重金笼络，在人才市场上更是少见。而高***人才跳槽则喜欢通过猎头公司或朋友推荐，来获得职位标签，薪资、福利待遇的缓冲。加上个别人才即使拥有过人的胆识和能力，但在人品、人际交往方面或许会有所欠缺，再或者有个别人才有频繁跳槽等问题。假如是企业自主招聘很难发现人才有这些方面的问题，且根本无法判断。
正规的猎头公司有丰富的人脉资源，广泛的寻访网络，对推荐人才进行反复甄选、履历验证或人事调查。具有高效率、高度匹配的特点，可以帮助企业避免用人失误，解决用人困难的问题。
