文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商,是国内最早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的专业猎头公司。文臣武将为客户和候选人提供优质的服务是我们存在的价值,站在新时代方位的文臣武将以其独特的服务方式为企业量身提供“保姆式”的贴身服务;坚持以人才为核心,不断提升自身的能动性及核心竞争力,在最i大程度上成就客户,在***时间解决客户的燃眉之急及***,能源猎头公司哪家好,并***落实集团以成就客户进而成就自身的经营理念,为客户创造可持续性超预期的价值,共赢未来。文臣武将为客户提供了解业务的信息有专业猎头公司、猎头公司排名、哪家猎头便宜、哪家猎头好、猎头公司收费、猎头公司***榜、猎头收费、***猎头公司等。
猎头公司的招聘优势
1、猎头招聘速度快
猎头公司靠谱吗,猎头招聘优势有哪些?据金融猎头了解,企业通过猎头招聘,比通过一般招聘更快速。因为猎头招聘优势是主动出击,迅速锁定寻访的范围,与候选人建立联系。并在封闭的渠道里与候选人一对一交流,可以有效地达到招聘目标。且猎头招聘与候选人联系时都是在封闭的渠道里,并不用担心会有什么重要的信息会泄露出去,说明猎头公司还是很靠谱的。
2、猎头招聘更精准
关于猎头公司靠谱吗,猎头招聘优势有哪些的问题,金融猎头认为,猎头招聘优势最i大的特点就是精准、靠谱。猎头作为专业挖掘人才的行业,大多面向企业,结合企业客户的要求和职位内容,从客户同一行业进行寻访搜寻,或从客户竞争对手公司内相同的职位上挖人,这样的人才一般都比较符合企业要求,且人才在试用期走人的现象更少。
而且,候选人在成功推荐并上班后,猎头公司会提供一系列的服务流程,如持续关注候选人,为其解决刚入新环境后的各种不适,帮助候选人尽快适应新的职位,避免因为换新环境造成困扰。
猎头公司架构是怎样形成的,如何了解猎头公司内的组织架构?
1、行业经理
行业经理负责一个或多个领域,带领几个寻访员和猎头顾问组成一个团队。行业经理作为队内的leader通常负责管理培训,安排团队任务,制定团队目标或者负责一些比较高***的岗位招聘。而据深圳猎头公司所知,行业经理是由猎头顾问晋升而来。大部分公司都会有多个行业经理,分别负责哪几个行业的招聘,比如成立金融猎头小组等,这样明确分工会提高工作效率。
2、合伙人,股东,董事
猎头公司架构是怎样组成的,如何了解猎头公司?相信大多数人都知道,合伙人,股东,董事这类人作为猎头公司食物链的***,文化猎头公司哪家好,不负责具体职位的招聘,主要负责市场的拓展,公司品牌的树立,团队管理,公司内部管理等管理类任务。据深圳猎头公司了解,这类人分析市场,给出公司发展方案,再细节化分配给各个团队,再由行业经理分配更加细节的任务。因而,如果还有很多人对猎头公司架构不懂,可以先从这几类人了解起。因为猎头公司架构大多数是由寻访员、行政、顾问、管理顾问、行业经理、总经理、合伙人、股东等职位构成。
文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商,是国内最早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的专业猎头公司。文臣武将为客户和候选人提供优质的服务是我们存在的价值,站在新时代方位的文臣武将以其独特的服务方式为企业量身提供“保姆式”的贴身服务;坚持以人才为核心,不断提升自身的能动性及核心竞争力,张家界猎头公司哪家好,在最i大程度上成就客户,在***时间解决客户的燃眉之急及***,并***落实集团以成就客户进而成就自身的经营理念,为客户创造可持续性超预期的价值,共赢未来。文臣武将为客户提供了解业务的信息有专业猎头公司、猎头公司排名、哪家猎头便宜、哪家猎头好、猎头公司收费、猎头公司***榜、猎头收费、***猎头公司等。
HR如何选对猎头公司?
建筑类猎头公司:品牌与形象
品牌是一个企业综合形象的公众认可程度,这与广告多少没有什么关系,一些***甚好(不收取广告费用)的公众媒体反倒是更加靠谱的反应,消费品猎头公司哪家好,试想一个公司经常受C~TV邀请讨论专业问题,它的品牌与资i深程度自然无须怀疑。
形象是指这个公司从网站、各种网络形象到办公室再到员工个人形象是否优质,因为选择了一家猎头公司,就选择了一个为你做人才策略宣传的口径,它的形象优劣直接影响雇主在***的***。
好的猎头公司会在保护雇主利益、优化雇主形象方面特别注意。麦当劳的QSCV精神是其品牌的真实写照,即质量(Quality)服务(Service)清洁(Clean)和价值(Value)。QSCV系统被严格***到麦当劳的全球***店当中,并被誉为麦当劳不可改变的核心的企业品牌。
猎头公司怎么选?下面这个误区一定要记住
把猎头公司当下属
有些客户认为自己是花了钱的,对猎头公司就呼来喝去,把猎头顾问当作自己的下属一样要求。
而猎头公司是企业的人才供应商、是合作伙伴,应该相互尊重,相互理解!
猎头公司既然接了单,就一定会认真负责到底,为客户找到合适的候选人。
如果客户真把猎头顾问当自己的下属一样,呼来喝去,猎头顾问的内心肯定是烦躁的。一个焦躁的顾问,不管是工作效率还是其他个方面能力都会下降很多。严重影响招聘进度。同时,也会让猎头公司下次不敢和你在合作,将你列入黑名单。最终,只会恶性循环,两败俱伤。
作为企业的合作伙伴,企业应当信任猎头公司。并把所需的岗位需求,人才要求,企业文化,待遇点等等和猎头顾问详细说明。这样,猎头顾问才能更好帮助你找到最匹配的候选人,在为客户找到人才的同时也成就岗位自己,同客户在双赢中i共同成长。
文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商,是国内最早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的专业猎头公司,成立于2008年,总部设在广州,原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司,目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立分公司和办事处我们主要做:建筑类猎头公司、金融行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司等等。欢迎前来咨询!
一、猎头公司收费吗?
猎头公司收费吗?答案当然是肯定的,猎头公司是收费的。猎头公司收费方式主要有三种,一是按过程收费,二是按结果收费,三是打包收费。
1、按照过程收费
国际主流大1牌猎头公司收费都是按照过程收费,里面含有咨询服务。和审计师、上市承销律师类似,可能人选还没招聘到位呢,服务费已经收了一大半了,如果你不是想聘请跨国集团CEO、CFO或非常高1端的职位,最1好别去找这些猎头公司,找了他们也不会理你,猎头服务费的报价是人选年薪的30%以上,分步骤分阶段付费,保用期一般是6个月。
“好用的人才越来越难找”这是大多数雇主们的心声。怎么办?找猎头!是的,通过近10多年的发展,“猎头”的使用已经在各类大小公司中广为认可,猎头公司的数目也是成几何倍数增长。这一行业的繁荣曾为众多在华企业带来本质上的飞跃,但过多的选择也使选择本身成了一个痛苦的过程。
猎头服务的前期定金、服务费比率、服务***期、付款方式等往往是企业在选择猎头时最为关注的因素,但实际上这都不应该成为首要考察指标。
一个优1秀的猎头合作伙伴,不仅仅是寻找人才时的帮手,更会从雇主品牌、人才策略制定、市场现状分析以及未来发展战略多方面综合提供有效协助,与企业共发展。罗勒网在建筑领域深耕十余年,接触的企业与猎头公司更是多不胜数,所以总结了十个甄选猎头合作伙伴的KPI。